Empresa sediada em S. Miguel e pertencente a grupo industrial com marcas de prestígio, pretende reforçar a sua equipa, com a admissão de:

Elemento administrativo de suporte e controlo de funções fabris, tais como:

·       Controlar diariamente das existências de matérias-primas.

·       Registar horas trabalhadas, produção e existências de produtos acabado.

·       Registar encomendas, elaboração de guias de remessa e outros documentos.

·       Assegurar a gestão rigorosa de mapas de controlo.

·       Realizar tarefas administrativas e comunicações com interlocutores do grupo, fornecedores nacionais e estrangeiros.

·       Participar nas operações de produção, limpeza ou logística da instalação, quando necessário.

·       Utilizar regularmente meios informáticos, para processamento de informação de gestão.

Privilegia-se:

·       Formação superior em qualquer área de gestão ou técnica, com bom aproveitamento.

·       Formação mínima 12º ano. À vontade no uso de sistemas informáticos básicos (word, excel, powerpoint).

·       Bom domínio de Inglês.

·       Boa capacidade de aprendizagem, pontualidade e boa apresentação.

·       Atitude focada na resolução de problemas.

·       Boa capacidade de observação, registo e organização.

·       Capacidade e curiosidade para aprender e partilhar formação.

·       Carta de condução de ligeiros ou motociclos.

·       1 a 2 anos de experiência profissional mínima.

·       Personalidade dinâmica e proactiva.

Os candidatos interessados devem enviar email com um CV detalhado para jobs@renova.pt e serão contatados num prazo máximo de 4 semanas. 

www.magnificat-water.com

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado, sendo que as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações durante o período de um ano.”

Estão abertas as candidaturas ao Programa de Trainees NOVO BANCO!

Durante 12 meses, com início em setembro de 2019, os Trainees vão trabalhar com profissionais de excelência e alguns dos maiores especialistas em temas e tecnologias de fronteira como Data Science, Advanced Analytics, Atendimento ao Cliente e Service Design, numa cultura de permanente colaboração e inovação. 

Esta é a oportunidade ideal para quem tem Licenciatura ou Mestrado concluídos e uma atitude de curiosidade, abertura ao Novo e habilidade para navegar em territórios desconhecidos. 

As candidaturas fazem-se até 24 de julho no site trainees.pt/novobanco

Boa sorte a todos!

Payroll Office is an Employment Agency dedicated to highly educated people with the aim to create employment opportunities in the Netherlands.

We are direct partners with accounting firm "Accountants Office" which is managed by the same owner, Ton van de Sande, i.e. a Certified Public Accountant with a vast career in Accounting and Management.

Ton van de Sande was a renowned Professor for 17 years in several Dutch Universities of Professional Education and Research while he was a CPA at the same time. Besides he also worked as a Tax Accountant for the Dutch Government for twelve years. His business partner is Rene Smits, Registered Accountant and Business Manager, who has been working in the same area for over 18 years. They work together with a motivated, committed and caring team for their clients and always try to provide the best service at their fingertips. The team is composed of different departments, such as Administrative, Legal Law and Human Resources, including the recruitment area, where the other partner Mariana Simões is responsible for the assistance process of this department.

Payroll Office has many job offers available in Eindhoven in various departments such as Finance, Engineering and Information Technology.

We are looking for people with a high education level to fill these vacancies and join our Company, which provides all the necessary conditions to live and work in the Netherlands.

Payroll Office Conditions:

• We pay the plane ticket (inside Europe)
• We provide accommodation to live and transport to work
• Health insurance
• Registration in the Netherlands
• Study facilities
• Skype interviews
• Jobs in Finance, Engineering, IT and Industry

New job openings

For further information, please consult our web pages or contact us by phone or email:

Website: http://www.payrolloffice.nl/en

Facebook: https://www.facebook.com/Payroll-Office-1640343062765406/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/payroll-office-b-v/

Estão abertas as candidaturas ao Programa Boomerang Fidelidade!

Este é o programa do universo Fidelidade para jovens talentos, com a duração de 9 meses, que vos vai permitir conhecer as áreas core de um conjunto de empresas líder de mercado, conquistar experiência profissional relevante numa função, desenvolver um projeto de inovação e ficar no radar de talento da Fidelidade.

Caso tenham Licenciatura ou Mestrado concluídos até setembro e estejam disponíveis para trabalhar a full-time a partir dessa data, durante 9 meses, em Lisboa, podem candidatar-se em youngtalent.pt/fidelidade

Boa sorte a todos!

Os estágios de verão têm a duração de entre um a três meses, de julho a setembro de 2019.

Deves contactar a tua escola e/ou faculdade, pois será necessário estabelecer um protocolo tripartido (ANA – escola/faculdade – aluno/estagiário).

Deves referir a área geográfica preferencial para realizares o estágio (Lisboa, Porto, Faro, Madeira e Ponta Delgada).

Para concorreres, envia até ao dia 30 de junho um pequeno vídeo que nos diga porque gostarias de estar connosco (vídeo feito através do teu telemóvel, resolução FHD 1920x1080), uma breve carta de apresentação e um resumo do teu CV para o seguinte email: recrutamento.ana@ana.pt.

Mais informações

O Grupo HOSPITEN conta com mais de 4000 profissionais que prestam anualmente atendimento a mais de 1.700.000 utentes em 20 hospitais localizados em Espanha, República Dominicana, Mexico,  e no Panama.

Durante o período compreendido entre 2007-2009, nossa rede hospitalar recebeu cerca de 500 enfermeiros portugueses.

Mais informações em http://www.hospiten.com ou veja o seguinte PDF

Para qualquer esclarecimento ou envio de candidaturas, não duvidem contactar connosco.

Agradecemos que enviem as suas consultas para o seguinte e-mail: emprego.espanha@hospiten.com

Na sequencia de contrações locais que serão efetuadas, pelo Exército, no 2º semestre de 2019, solicito que seja divulgado a seguinte informação:

1. O Exército irá abrir concurso para 02 Licenciados (também poderão ser mestrados) na área de Psicologia e História e/ou Museologia
   
   1. Psicologia para trabalhar no Gabinete de Atendimento ao Público de Ponta Delgada
   2. História / Museologia para trabalhar no Museu Militar dos Açores
2. O ingresso na categoria de Oficiais em regime de contrato, efetua-se mediante candidatura após publicação do concurso em Diário da República.
3. Os requisitos necessários para concorrer e o número de vagas disponíveis constam no concurso.
4. O concurso é geralmente publicado com 90 dias de antecedência à data de incorporação, sem prejuízo de pontuais alterações.
5. Condições Gerais:

·         Ter nacionalidade portuguesa

·         Ter no mínimo 18 anos de idade

·         Ter aptidão psicofísica adequada

·         Não estar inibido ou interditado do exercício de funções públicas

·         Não ter sido condenado criminalmente em pena de prisão efetiva

·         Possuir habi​litações literárias adequadas

1. Condições Especiais:

a.    Habilitações Literárias:

                                          i.    Licenciatura e/ou Mestrado - Idade máxima: 27 anos

b.    Altura mínima:

                                          i.    1,60m para o sexo masculino

                                         ii.    1,56m para o sexo feminino

c.     Satisfazer os padrões exigidos nas Provas de Classificação e Seleção

1.  PROVAS DE APTIDÃO FÍSICA  - ^{Execução obrigatória - Não são motivo de eliminação}

·         Transposição do Muro (60 cm de altura)

·         Extensões de braços no solo

·         Abdominais (1 minuto)

·         Corrida (12 minutos)

1.  PROVAS DE APTIDÃO PSICOLÓGICA

·         Testes Psicomotores

·         Testes de Personalidade

·         Testes de Inteligência

·         Testes Percetivo–Cognitivos

1.  PROVAS MÉDICAS DE SELEÇÃO

·         Exames Sensoriais (acuidade auditiva e visual, sensibilidade cromática e campo visual)

·         Exames Médicos Auxiliares (elet​rocardiograma, raio-X ao tórax, análises ao sangue à urina e toxicológicas)

·         Exame Médico Geral

1. ENTREVISTA ORIENTAÇÃO

·         Visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões pessoais dos candidatos para a área funcional a que concorrem.

1. ENTREVISTA CURRICULAR
   • Visa avaliar as aptidões profissionais do candidato na área para a qual o candidato concorre, com base na análise do respetivo curriculum vitae

1. Possíveis interessados poderão enviar o seu Currículo para este Gabinete e quando abrir o concurso serão informados para oficializar a respetiva candidatura.

Mais informação:

https://www.exercito.pt/pt/recrutamento/categorias/oficiais

O Projeto "Face to Face" da Amnistia Internacional vai decorrer na Ilha de São Miguel, no período entre Junho e Julho, de 2ª a 6ª-feira, das 12:00 às 18:00. Este projeto é um part-time com contrato a termo certo, que pretende através do trabalho de equipas de rua, divulgar o trabalho da Amnistia e apelar à participação ativa dos cidadãos nas problemáticas de Direitos Humanos, convidando quem estiver interessado, a tornar-se apoiante ou membro.

Termos e Referências
 
Responsabilidades:
• Representar a Amnistia Internacional, na luta pela defesa dos direitos humanos no Mundo;
• Abordagem de pessoas na rua ou outros espaços públicos, com o objetivo de divulgar o trabalho da Amnistia Internacional (AI) e angariar novos membros e apoiantes;
• Identificação com valores e missão da organização;
• Trabalho em equipa, com supervisão e formação interna;
• Preenchimento de formulários de inscrição, recolha de dados e esclarecimento aos novos apoiantes.
 
 
Perfil e mais valias consideradas:
• Concordância com os valores e visão da Amnistia Internacional;
• Interesse pela área de angariação de fundos em ONG;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Resistência à frustração;
• Idade mínima de 18 anos;
• Boa dicção e fluência verbal em português;
• Forte sentido de trabalhar em equipa;
• Elevado nível de responsabilidade;
• Assiduidade e pontualidade;
• Persistência e otimismo;
• Orientação para objetivos.
 
 
Oferece-se:
• Formação adequada;
• Contrato a Termo Certo;
• Remuneração base + Honorários em função dos resultados + subsídio de transporte + subsídio de alimentação.
 

Para se inscrever, basta aceder ao site e preencher o formulário online em:

Mais informações

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A Critical Software acaba de lançar uma campanha de recrutamento dirigida a alunos e recém-graduados de engenharia.

Integrar a empresa portuguesa que produz tecnologia para a NASA representa a oportunidade de participar no desenvolvimento de tecnologias críticas, complexas, e com impacto na vida de milhões de pessoas. As candidaturas estão abertas no site talent.criticalsoftware.com.

Boa sorte a todos!

O Novo Banco dos Açores pretende ter uma bolsa de jovens para futuras oportunidades e recrutamentos.

O Novo Banco dos Açores é um banco com sede na região autónoma dos Açores, com um forte posicionamento na área de empresas e retalho, destacando-se pela excelência do seu serviço e adotando uma abordagem centrada no cliente, suportada por uma força de vendas especializada, numa vasta rede multi-canal e por uma oferta alargada de produtos.

O Novo Banco dos Açores assume a sua vocação como Banco de Clientes, afirmando-se como banco de referência de empresas e de particulares exigentes, com uma relação de confiança e proximidade.

Se pretenderem submeter a vossa candidatura, poderão fazê-lo através dos links abaixo:

https://www.novobanco.pt/site/cms.aspx?labelid=recrutamento

https://www.msearch.pt/recrutamento/oportunidades-emprego.aspx

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